用人單位四種情況下可以解除勞動合同
日期:2020-11-07 瀏覽
勞動法規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。
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