2．崗位職責1）執行人力資源工作包括人員招聘，薪酬福利，員工培訓和開發，績效管理等；2）負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3）推行公司各類規章制度的實施；4）執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；5）管理勞動合同，辦理用工、退工手續、考勤管理、社保管理等；6）執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；7）負責向勝科中國總部遞交各項人力資源報告、報表、資料；8）負責辦理新員工入職和員工離職手續；9）管理辦公室行政管理工作；10）負責人事檔案管理，確保文件檔案的齊全和安全；11）完成其他主管交辦的任務。3．任職資格1）人力資源相關專業本科畢業；2）五年以上人力資源工作經驗；3）良好的英語寫字能力；4）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；5）熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；6）熱情開朗，工作積極主動，并有良好的溝通能力；7）具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。